Stark.Frauen in der NGG

Equal Pay Day 2015

Lohnlücke endlich schließen!

Der "Equal Pay Day" markiert den Tag, bis zu dem Frauen statistisch gesehen arbeiten müssten, um das Jahresgehalt ihrer Kollegen zu erreichen.

23.03.2015

Die durchschnittlichen Löhne und Gehälter von Frauen liegen in Deutschland rund 22 Prozent unter denen von Männern. Beim Thema "Entgeltgleichheit" ist Deutschland damit eines der Schlusslichter in Europa - und daran hat sich seit Jahren nichts geändert. Einmal im Jahr - am sogenannten "Equal Pay Day" machen Gewerkschaften und Organisationen auf die anhaltend große "Lohnlücke" aufmerksam. Der Equal Pay Day markiert dabei den Tag, bis zu dem Frauen statistisch gesehen über den Jahreswechsel hinweg "umsonst" arbeiten müssen, um das Einkommen ihrer männlichen Kollegen zu erreichen.

Weitere Infos zum Equal Pay Day

Pressemitteilung Michaela Rosenberger, 21. März 2015

0 Kommentare

Keine Kommentare gefunden!

Diesen Artikel...

Drucken
Versenden
Teilen
- Facebook
- Twitter
Merken
Kommentieren

Schließen

Artikel versenden

E-Mail Adresse des Empfängers*

E-Mail Adresse des Absenders*

Deine Mitteilung an den Empfänger (optional)

Mit der Inanspruchnahme des Services willigen Sie in folgende Vorgehensweise ein:

Deine E-Mail-Adresse und die E-Mail-Adresse des Empfängers werden ausschließlich zu Übertragungszwecken verwendet - um den Adressaten über den Absender zu informieren, bzw. um im Fall eines Übertragungsfehlers eine Benachrichtigung zu übermitteln. Um einen Missbrauch dieses Services zu vermeiden, wird die NGG die Identifikationsdaten (IP-Adresse) jedes Nutzers der versandten E-Mail in Form eines E-Mail-Header-Record (X_Sent_by_IP) beifügen und für einen Zeitraum von zwei Monaten speichern. Sofern Dritte glaubhaft machen, dass sie durch die Versendung eines Artikels im Rahmen dieses Services in ihren Rechten verletzt wurden, wird die NGG die Identifikationsdaten zur Rechtsverfolgung herausgeben.

Bitte melden Sie sich an um den Artikel zu merken.

Bitte melden Sie sich an um den Artikel zu kommentieren.