Der Ausbildungspakt, ein Zusammenschluss aus Politik und Wirtschaft, suggeriert eine entspannte Lage, die tatsächliche Situation sieht anders aus: Mittlerweile 1,5 Millionen junge Menschen im Alter von 20 bis 29 Jahren haben keine abgeschlossene Berufsausbildung. Das hat Michaela Rosenberger scharf kritisiert.

Die stellvertretende NGG-Vorsitzende bezeichnet die Klagen des Gastgewerbes, dass auf 100 gemeldete Stellen nur 37 registrierte Bewerber kommen, als hausgemacht: „Viele Arbeitgeber handeln verantwortungslos und bieten schlechte Ausbildungsbedingungen wie zahlreiche und unbezahlte Überstunden oder verstoßen gegen einschlägige Gesetze. Die Jugendlichen klagen über ungerechte Behandlung oder könnten sich nach dem Arbeitstag nicht ausreichend erholen.“ Das habe der diesjährige Ausbildungsreport des DGB erneut bestätigt. Abbrecherquoten von mehr als 40 Prozent und geringe Übernahmequoten seien keine Seltenheit. „Wer für Bewerber attraktiv sein will, muss die Qualität der Ausbildung verbessern.“

Der Blick auf den Ausbildungsmarkt sei auch dadurch verstellt, dass immer noch 65.200 Jugendliche als versorgt gelten, die sich mit Bewerbungstrainings, Einstiegsqualifizierung und Praktika über Wasser halten. Zähle man alles zusammen, komme unter dem Strich raus, dass die Zahl der unversorgten Bewerber die Zahl der offenen Plätze um mehr als das Doppelte übersteige.

Rosenberger: „Viele junge Menschen ohne abgeschlossene Berufsausbildung bekommen den Stempel ‚nicht ausbildungsreif’. Hier haben auch die Arbeitgeber eine sozialpolitische Verantwortung, jungen Menschen beispielsweise mit Migrationshintergrund eine Chance zur Ausbildung zu geben. Jammern über die Situation hilft nicht.“