Branchenseminar Süßwarenindustrie
Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit
Teilnehmende des Branchenseminars Süßwarenindustrie
Im Bildungszentrum Oberjosbach (www.bzo.de) kamen rund 30 Betriebsräte der Süßwarenindustrie vom 15. bis 20. Mai 2011 zu ihrem jährlichen Branchenseminar zusammen. Vor dem Hintergrund der seit 1. Mai 2011 auch in Deutschland geltenden Arbeitnehmerfreizügigkeit diskutierten sie unter anderem die Themen prekäre Arbeit und Sozialdumping und wie etwa die europäische Gewerkschaftsföderation EFFAT (www.effat.org) hiergegen vorgeht.
Weitere Themen waren „Europäische und globale Trends in der Ernährungsindustrie“ und die NGG-Tarifpolitik, insbesondere der im April 2011 erzielte Tarifabschluss für die rund 50.000 Beschäftigten der Süßwarenindustrie. Ausführlich erörtert wurde in diesem Zusammenhang auch das Thema „Altersvorsorge“. Claus-Harald Güster, stellvertretender NGG-Vorsitzender: „Nach dem Tarifabschluss ist vor dem Tarifabschluss. Wir werden die Altersvorsorge noch weiter ausbauen müssen.“
Nach monatelangen Tarifverhandlungen hatte die Große Tarifkommission der NGG am 18. April 2011 folgendem Ergebnis zugestimmt: Die Entgelte der ca. 50.000 Beschäftigten steigen (nach einem Leermonat) für zwölf Monate um drei Prozent, danach für weitere zwölf Monate um weitere 2,8 Prozent. Auch die Altersvorsorge wurde erheblich verbessert. (Details siehe Pressemitteilung vom 19. April 2011)
