Tarifinfos Getränke

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung.

Brauwirtschaft

Baden-Württemberg
Ab dem 1. April 2017 steigen die Entgelte um 2,4 Prozent und die Ausbildungsvergütungen um 3 Prozent. In der zweiten Stufe erhöhen sich die Entgelte zum 1. April 2018 um 2,3%. Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung von 50€ im April 2018. Der Tarifvertrag kann zum 31. Januar 2019 gekündigt werden.
Bayern

Ab dem 01. März 2018 steigen die Entgelte um 2,5 Prozent und die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich um 40€.
Außerdem erhöht sich die tarifliche Altersvorsorge um 75€. Der Tarifvertrag kann zum 28. Februar 2019 gekündigt werden.

Berlin
Die Entgelte steigen ab dem 1. März 2017 um 2,4% und ab dem 1. März 2018 um weitere 2,3%. Der Tarifvertrag kann zum 28. Februar 2019 gekündigt werden.
Bremen
Ab dem 1. Januar 2013 steigen die Entgelte um 2,7% und ab dem 1. Januar 2014 um weitere 2,7%. Der Tarifvertrag kann zum 31. Dezember 2014 gekündigt werden.
Hessen, Osthessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz)
Ab dem 1. Mai 2017 steigen die Engelte um 2,4% und ab dem 1. Mai 2018 um weitere 2,3%. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2019 kündbar.
Hamburg/Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern

Die Entgelte steigen ab dem 1. Januar 2018 um 2,4%  Der Tarifvertrag kann zum 31. Dezember 2018 gekündigt werden.

Niedersachsen
Ab dem 1. April 2017 steigen die Entgelte um 2,4% und ab dem 1. März 2018 um weitere 2,3%. Der Tarifvertrag kann zum 31. Dezember 2018 gekündigt werden.  
Nordrhein-Westfalen (Rheinisch-Westfälische Brauereien)
Ab dem 1. Januar 2017 steigen die Entgelte um 2,4% und ab dem 1. Januar 2018 um weitere 2,3%. Der Tarifvertrag kann zum 31. Dezember 2018 gekündigt werden.
Nordrhein-Westfalen (Sauer-/Siegerland)
Ab dem 1. Januar 2017 steigen die Entgelte um 2,4% und ab dem 1. Januar 2018 um weitere 2,3%. Die Altersteilzeit wird bis zum 31. Dezember 2018 verlängert. Der Tarifvertrag kann zum 31. Dezember 2018 gekündigt werden.
Pfalz

Ab dem 1. August 2017 steigen die Entgelte um 2,4% und ab dem 1. September 2018 um weitere 2,3%. Der Tarifvertrag kann zum 30. Juni 2019 gekündigt werden.

Sachsen/Thüringen
Ab dem 1. Mai 2017 steigen die Entgelte um 2,4% und ab dem 1. Mai 2018 um weitere 2,3%. Außerdem erhöht sich, für die Betriebe der Bitburger Gruppe, ab 2018 die AV um 50,00€ Der Tarifvertrag kann zum 30. April 2019 gekündigt werden.  
SaarlandAb dem 1. August 2017 steigen die Entgelte um 2,4% und ab dem 1. September 2018 um weitere 2,3%.

Andere

Mittelstands-Brauereien BayernAb dem 1. Mai 2018 steigen die Entgelte um 2,5%. Außerdem erhöht sich die tarifliche Altersvorsorge um 50€. Der Tarifvertrag kann zum 31. März 2019 gekündigt werden.
Hasseröder Brauerei
Hasseröder GmbH: Ab dem 1. März 2017 steigen die Entgelte um 2,12% und ab dem 1. März 2018 um weitere 2%. 
Hasseröder Service: Ab dem 1. März 2017 gibt es eine Steigerung von 83- auf 85% vom Brauerei-Niveau und ab dem . März 2018 eine weitere Steigerung auf 86%. Der Tarifvertrag ist kündbar zum 28. Februar 2019.
Oettinger
Ab dem 1. Juli 2018 steigen die Entgelte um 2,4 % und um weitere 2,4 % ab dem 1. Juli 2019. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. Juli 2018 um 60 € je Ausbildungsjahr und um weitere 60 € ab dem 1. Juli 2019. ab 2019 gibt es eine Altersvorsorge Erhöhung um 50 € jährlich von jetzt 650 € auf 700 €. Der Tarifvertrag ist zum 29. Februar 2020 kündbar.
TSLAb dem 1. Juli 2018 steigen die Entgelte um 3,26 % und um weitere 3,39 % ab dem 1. Juli 2019. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. Juli 2018 um 60 € je Ausbildungsjahr und um weitere 60 € ab dem 1. Juli 2019. Eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 125 € für das Jahr 2018 und weitere 125 € für das Jahr 2019 wurde vereinbart. ab 2019 gibt es eine Altersvorsorge Erhöhung um 50 € jährlich von jetzt 300 € auf 350 €. Der Tarifvertrag ist zum 29. Februar 2020 kündbar.

 Mineralbrunnen und Erfrischungsgetränke

Hessen/Rheinland-Pfalz/
Saarland
Mineralbrunnen/Erfrischungsgetränke
Ab dem 1. Januar 2017 steigen die Entgelte um 2,4­­ % und ab dem 1. Januar 2018 um weitere
2,3 %. Außerdem erhöht sich die tarifliche Altersvorsorge um 100 €. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2018 kündbar. 
Baden-Württemberg
Minerallbrunnen

Ab dem 1. Mai 2018 steigen die Entgelte um 3 % und ab dem 1. April 2019 um weitere 2,5 %. Außerdem steigt das Urlaubsgeld in zwei Stufen um 3 % und weitere 2,5 %. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2020 kündbar.

Bayern
Mineralbrunnen/Erfrischungsgetränke

Ab dem 1. Juli 2018 steigen die Entgelte um 3 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. August 2019. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2020 kündbar.
Nordrhein-Westfalen
Mineralbrunnen

Ab dem 1. Juni 2018 steigen die Entgelte um 3 % und ab dem 1. Mai 2019 um weitere 2,5 %. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2020 kündbar.

Niedersachsen/Bremen MineralbrunnenAb dem 1. April 2018 steigen die Entgelte um 
2,8 % und ab dem 1. Februar 2019 um weitere 2,6 %. Außerdem erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen am 1. April 2018 und am 1. Januar 2019 um je 30 €. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2019 kündbar.
Hamburg/Schleswig-Holstein
Erfrischungsgetränke
Ab dem 1. April 2017 erhöhen sich die Entgelte um 60 € in allen Entgeltgruppen und ab dem 1. Januar 2018 um 3 %. Außerdem erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen um 30 €. Mit der Dezemberabrechnung 2017 wird eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 80 € ausbezahlt, für die Azubis gibt es eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 40 €. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2019 kündbar.
Trinks GmbH

Ab dem 1. August 2017 steigen alle Löhne und Gehälter um 62 € und um weitere 2,5 % aber mindestens 50 € ab dem 1. Juli 2018. Die Ausbildungsvergütungen ab dem 1. August 2018: 
750 € im 1.Ausbildungsjahr, 830 € im 2.Ausbildungsjahr und 910 € im 3.Ausbildungsjahr.
Und ab dem 1. Juli 2018:
770 € im 1.Ausbildungsjahr, 850 € im
2.Ausbildungsjahr und 935 € im 3.Ausbildungsjahr.
Eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2019 kündbar.

Trinks Süd GmbH Ab dem 1. August 2017 steigen alle Löhne und Gehälter um 62 € und um weitere 2,5 % aber mindestens 50 € ab dem 1. Juli 2018. Die Ausbildungsvergütungen ab dem 1. August 2018: 750 € im 1.Ausbildungsjahr, 830 € im 2.Ausbildungsjahr und 910 € im 3.Ausbildungsjahr. Und ab dem 1. Juli 2018: 770 € im 1.Ausbildungsjahr, 850 € im 2.Ausbildungsjahr und 935 € im 3.Ausbildungsjahr. Eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2019 kündbar.
Coca-Cola (CCE AG)

Die Entgelte steigen ab 1. Januar 2017 um 2,2 %. Arbeitnehmerinnen die aufgrund von Strukturmaßnahmen in 2017 das Unternehmen verlassen, bekommen 100 € mtl. statt 2,2 %. In den TG 7-9 (bzw. 9-11 in NRW, Bayern, Berlin und Ost) gibt es diese 100€ ausschließlich für NGG-Mitglieder. Ab dem 1. Januar 2018 gibt es eine Erhöhung von 100€/monatlich und für Azubis 50€. Weitere Infos bei den NGG-Regionen vor Ort. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2018 kündbar.

 

 

Sektkellereien und Co

Hessen/Rheinland-Pfalz
Sektkellereien, Brennereien,Spirituosen
Ab dem 1. April 2018 steigen die Entgelte um 2,5 %. Der  Tarifvertrag ist zum 31. März 2019 kündbar.
Rheinland-Pfalz
Weinkellereien
Ab dem 01. Juni 2017 steigen die Entgelte um 2,5% (auch die Azubivergütung). Ab dem 01. Juni 2018 steigen die Entgelte um 2,4% die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich um einen Festbetrag von 40€. Der Tarifvertrag kann zum 30. April 2019 gekündigt werden.
Nord-/Südbaden
Winzergenossenschaften
Ab dem 1. August 2018 steigen die Entgelte um 2 % und um weitere 1,9 % ab dem 1. März 2018. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2019 kündbar.
 

Service und mehr

Tarifinfos

Deinen Tarifvertrag erhälst Du im NGG-Büro. Hier gibt es Informationen zu aktuellen Tarifabschlüssen

Tarifinfos
Getränke

Termine

Forum Alkoholfreie Getränkeindustrie 2018: 16.09. - 19.09.2018

Seminar für Betriebsräte im Getränkegroßfachhandel: 17.10. - 19.10.2018

Infos: www.bzo.de