Recht

Wer Recht hat, soll auch Recht bekommen

Ob nicht gezahlte Überstunden, grundlose Kündigung oder ungerechte Abmahnung: Im Arbeitsleben geht es längst nicht immer fair zu. Nicht wenige Konflikte mit Arbeitgebern landen vor Gericht. Die NGG läßt ihre Mitglieder auch bei Rechtsproblemen nicht im Regen stehen, sondern steht mit einer Rechtsberatung und kostenlosem Rechtsschutz professionell zur Seite.

Einige Rechtsfragen begegnen uns immer wieder - die häufigsten beantworten wir hier.

Aktuelle Meldungen

Themen

Betriebsratswahlen online unzulässig

Betriebsratswahlen online durchzuführen - mit elektronischer Abstimmung und Stimmauszählung - ist nach derzeitiger Rechtslage nicht zulässig. Dies hat das Arbeitsgericht Hamburg in einem Beschluss vom 7. Juni 2017 ausdrücklich festgestellt. Es hat die entsprechende Betriebsratswahl für nichtig erklärt. Die Durchführung einer Online-Wahl verstoße in grober Weise gegen die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung. Bedeutung für die Praxis: Online-Betriebsratswahlen mit - virtueller Stimmabgabe und Auszählung - werden erst dann möglich sein, wenn der... mehr

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Angriff abgewehrt

Am 18. Juli hat die große Kammer des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) eine wichtige Entscheidung getroffen: Die deutsche Unternehmensmitbestimmung ist mit dem Europarecht vereinbar. Mit der finalen, höchstrichterlichen Entscheidung ist eine akute Gefahr für die Rechte von Millionen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern abgewehrt worden.  Der Kläger in der "Rechtssache Erzberger" die nun vom EuGH entschieden wurde, hatte argumentiert, dass der Aufsichtsrat der TUI AG rechtswidrig zusammengesetzt sei. Denn obwohl das Unternehmen... mehr

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Ferienjobber aufgepasst!

Viele Schülerinnen und Schüler wollen sich in den Sommerferien etwas dazu verdienen. Doch nicht jede Arbeit ist für Kinder und Jugendliche geeignet. Deshalb ist per Gesetz geregelt, unter... mehr

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Betriebsrentenstärkungsgesetz ist beschlossen

Nachdem der Bundestag am 1. Juni 2017 das sogenannte Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet hat, gab es am 7. Juli auch aus dem Bundesrat die nötige Zustimmung, so dass das Gesetz zum 1. Januar 2018 in Kraft treten kann. Ziel des Gesetzes ist es, die betriebliche Altersversorgung (bAV) als zweite Säule der Alterssicherung zu stärken, indem die Verbreitung in kleinen und mittleren Unternehmen und bei Gering- und Niedrigverdienenden gefördert wird. Im Mittelpunkt steht dabei das Sozialpartnermodell mit der "reinen Beitragszusage" als neue Zusageform der... mehr

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Einige Rechtsfragen begegnen uns immer wieder.

Häufige (Rechts-) Fragen und Antworten

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