Rosenberger: „Verkürzte Ausbildung geht zu Lasten der Qualität“
Hamburg – 19. Oktober 2007.
„Von Entwarnung auf dem Ausbildungsstellenmarkt kann keine Rede sein“ erklärte Michaela Rosenberger, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), angesichts der neuesten Statistik der Bundesagentur für Arbeit.
Wenn fast 30.000 junge Menschen in die berufliche Zukunftslosigkeit entlassen werden und fast 90.000 statt in Ausbildung, ihre Zeit in Warteschleifen verbringen müssen, seien die Zahlen - gerade vor dem Hintergrund einer guten Konjunktur - erschreckend, so Rosenberger. „Insbesondere der erneute Rückgang der ausbildungsbereiten Betriebe auf nur noch 21 Prozent zeigt deutlich, dass die Politik handeln muss, um mehr Betriebe für eine Ausbildung zu gewinnen.“ Neben der Verdoppelung der staatlich geförderten außerbetrieblichen Ausbildung auf nun über 93.000 Stellen werden vielfach von Arbeitgebern nur zweijährige Ausbildungsstellen angeboten, die infolge mangelnder Alternativen auch besetzt werden. „Diese verkürzte Ausbildung geht letztlich zu Lasten der Qualität der dualen Ausbildung“, bemängelte Rosenberger.
Auch sonst lasse die Ausbildungsqualität häufig zu wünschen übrig: „Der neue Ausbildungsreport der Gewerkschaften zeigt, dass besonders in den Berufen des Lebensmittelhandwerks und im Hotel- und Gastgewerbe die Qualität der Ausbildungen nicht mit den Anforderungen an zukünftige Fachkräfte mithalten kann“. Eine Lösung dieses Problems liege jedoch auf der Hand: „Der Ausbildungsreport belegt eindrucksvoll, dass dort, wo eine funktionierende Interessenvertretung in den Betrieben existiert, die Qualität der Ausbildung steigt. Aus diesem Grund sollten sich auch die Arbeitgeber für eine starke Interessenvertretung durch Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen einsetzen.“
