Möllenberg: Altersteilzeit weiter fördern!
Lübeck – 2. November 2007.
„Wir werden nicht nachlassen, die Rentenreform und die Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre als das zu bezeichnen, was sie tatsächlich sind: eine Rentenkürzung und eine Mogelpackung. Denn Arbeitsplätze für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind eine Rarität und die heutigen Arbeitsbedingungen lassen es kaum zu, bis 67 durchzuhalten. Die Gewerkschaften werden weiter den Widerstand gegen die Rente mit 67 organisieren und gegen drohende Zwangsverrentung älterer Langzeitarbeitsloser und Altersarmut kämpfen.“ Das hat Franz-Josef Möllenberg, Vorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), am Freitag auf einer Veranstaltung seiner Organisation in Lübeck erklärt.
Es gibt Alternativen: Wir fordern den Gesetzgeber auf, den gleitenden Übergang in die Rente zu erhalten. Wenn im Jahre 2009 die Förderung der Altersteilzeit ausläuft, sind Nachfolgeregelungen notwendig.“
Dazu gehöre, dass für Arbeitgeber, die Entgelte bei Altersteilzeit aufstocken, wie bisher für diese Beträge keine Steuern und Sozialbeiträge anfallen. Bei Neubesetzung dieser Stellen solle die Bundesagentur für Arbeit sie weiter bezuschussen.
Es dürfe keinen Automatismus geben, dass jemand in einem bestimmten Alter in Rente gehen und dann hohe finanzielle Abschläge hinnehmen müsse. Hier sei der Gesetzgeber gefordert, Schonfristen und Ausnahmen für ältere Langzeitarbeitslose festzulegen.
Ein gleitender Übergang solle auch über Teilrenten möglich werden. Damit sie attraktiv seien, müsste aber deutlich mehr als bisher dazuverdient werden können. „Wir fordern darüber hinaus, dass langjährig Versicherte schon vom 62. Lebensjahr an in Altersrente gehen können.“
