Gleichstellung

von Frauen und Männern

Gender Mainstreaming heißt die neue Strategie zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Tarifpolitik

braucht den Gender-Blick

Die Einkommensschere zwischen Männern und Frauen geht weit auseinander.

betriebliche Rahmenbedingungen

Familie + Beruf passen gut zusammen

Nie waren Frauen so gut qualifiziert wie heute.

EU-Studie

Was macht krank?

Die arbeitsbedingten Risiken von Frauen werden unterschätzt.

Kinder

Väter wollen mehr Zeit

Nach wie vor ist die traditionelle Kleinfamilie mit dem Vollzeit erwerbstätigen Mann und der höchstens Teilzeit beschäftigten Frau die gängigste Familienform.

Weiterbildung

ist nicht geschlechtsneutral

Wer heute die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden, kann sich glücklich schätzen – die betrieblichen Angebote sind dürftig.

Mitglied werden

Melden Sie sich hier online an.

Newsletter

Aktuelle Informationen per E-Mail - hier können Mitglieder ngg.aktuell abonnieren.

Dr. Azubi

Stress in der Ausbildung?
Dr. Azubi hilft!

Unser Netzwerk

International:
www iuf.org
In Europa:
www.effat.org

©  Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)  |  wegewerk> wwEdit CMS 3.1.9