29. September 2006: Pensionskasse Ernährung und Genuss auf erfolgreichem Kurs
Der Staat fördert in der betrieblichen Altersvorsorge den Pensionskassenbeitrag durch …
Voller Krankenversicherungsbeitrag für Betriebsrenten
NGG und Altersvorsorge - eine Zwischenbilanz
Die Gründe für den Erfolg
Das NGG-Altersvorsorgemodell ist so erfolgreich, weil
- es sich um ein flächendeckendes Tarifmodell handelt,
- Sicherheit Vorrang hat, Arbeitgeberleistungen vereinbart wurden,
- die staatliche Förderung durch Steuer und Sozialversicherungsfreiheit genutzt wird,
- niedrige Verwaltungskosten bei den ausgewählten Pensionskassen bestehen,
- eine freiwillige Entgeltumwandlung der ArbeitnehmerInnen mit zusätzlichen Beiträgen der Arbeitgeber ermöglicht wird.
Auch in der Tarifrunde 2005 wird NGG die tarifliche Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge fortsetzen und dort, wo es möglich und erforderlich ist, verbessern.
