Antwort:
Grundsätzlich nein. Aber wenn das Recht zur Kündigung im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart wurde, kann auch ein befristetes Arbeitsverhältnis gekündigt werden.
Buch: Leben ohne Mindestlohn
© Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) | wegewerk>
wwEdit CMS 3.5