Antwort:

Nein. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Weihnachtsgeld ist überwiegend eine tarifliche Leistung. Den meisten Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis einem Tarifvertrag unterliegt, haben Anspruch auf Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann auch auf Grundlage eines Arbeitsvertrages, durch Gesamtzusage oder durch betriebliche Übung entstehen.

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