एक ट्रेड यूनियन एक ऐसा संगठन है जो एक कार्यकर्ता के रूप में आपको काम करने की बेहतर परिस्थितियों के लिए नेटवर्क बनाने और अपने सहयोगियों के साथ मिलकर लड़ने में मदद करता है। एक अकेले व्यक्ति के रूप में, आप अक्सर Lieferando के साथ लड़ने के लिए "बहुत छोटे" या "बहुत कमज़ोर" होते हैं। हालाँकि, यदि आप अन्य सहयोगियों के साथ सेना में शामिल होते हैं, तो आपके पास एक बेहतर मौका होगा - क्योंकि केवल एक साथ हम मजबूत होते हैं! ट्रेड यूनियन एक सदस्य के रूप में मुफ्त कानूनी सलाह भी देते हैं और यहां तक कि अगर आपको Lieferando के खिलाफ अदालत जाना पड़ता है तो आपको एक वकील भी मुफ्त में प्रदान करते हैं; कानूनी संरक्षण में सामाजिक कानून भी शामिल है। इसलिए यदि आपको रोजगार एजेंसी, स्वास्थ्य बीमा या पेंशन बीमा से कोई समस्या है, तो आप पूरी तरह से सुरक्षित हैं। ट्रेड यूनियनों के अन्य महत्वपूर्ण कार्य सामूहिक समझौतों पर बातचीत कर रहे हैं, सदस्यों को सलाह दे रहे हैं, कार्य परिषदें और उनके संबंधित दायरे में कार्य और आय की स्थिति को आकार दे रहे हैं। एक ट्रेड यूनियन भी आपात स्थिति में हड़तालों का आयोजन करती है - क्योंकि केवल ट्रेड यूनियनों को ही हड़ताल बुलाने की अनुमति है!

हमारी ट्रेड यूनियन NGG है। Lieferando के अलावा, यह रेस्तरां, होटल, कन्फेक्शनरी कारखानों, खाद्य उद्योग, शिल्प उद्योगों और ब्रुअरीज में श्रमिकों के लिए जिम्मेदार है। अन्य प्रसिद्ध जर्मन ट्रेड यूनियन IG Metall या ver.di हैं।

एक सामूहिक सौदेबाजी अनुबंध एक समझौता है जो ट्रेड यूनियन या सामूहिक सौदेबाजी आयोग एक नियोक्ता या नियोक्ता संघ के साथ संपन्न होता है। यह अनुबंध संबंधित कंपनी या उद्योग में श्रमिकों की कार्य स्थितियों को परिभाषित करता है। मूल रूप से, हम सामान्य सामूहिक अनुबंध और मजदूरी पर सामूहिक अनुबंध के बीच अंतर करते हैं। सामूहिक अनुबंध, जो मुख्य कार्य स्थितियों जैसे भर्ती, नोटिस अवधि, छुट्टियों की संख्या, ओवरटाइम वेतन या रविवार और सार्वजनिक छुट्टियों के लिए भत्ते प्रदान करता है, आमतौर पर कई वर्षों तक चलता है। दूसरी ओर, सामूहिक वेतन अनुबंध की अवधि बहुत कम होती है, जो उदाहरण के लिए एक वर्ष तक चल सकती है, लेकिन कुछ मामलों में दो वर्ष या असाधारण मामलों में इससे भी अधिक समय तक। ज्यादातर मामलों में: तयशुदा पारिश्रमिक को वर्तमान आर्थिक स्थिति को प्रतिबिंबित करना चाहिए और कंपनी की सफलता में उचित हिस्सेदारी सुनिश्चित करनी चाहिए।  चेतावनी: जर्मनी में सामूहिक समझौतों के माध्यम से ही प्रति घंटा मजदूरी या अवकाश पात्रता जैसी चीजों में सुधार किया जा सकता है! निश्चित रूप से एक वैधानिक न्यूनतम वेतन है, लेकिन यह न्यूनतम वेतन आयोग द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें नियोक्ता और ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधि शामिल होते हैं, लेकिन विशेष रूप से Lieferando के नहीं और पूरी अर्थव्यवस्था का प्रतिनिधित्व करते हैं। यदि आप सक्रिय रूप से और आत्मनिर्भर रूप से अपनी कार्य स्थितियों में सुधार करना चाहते हैं, तो सामूहिक समझौते के अलावा कोई रास्ता नहीं है! इसके अलावा, जर्मनी में केवल ट्रेड यूनियनों को नियोक्ताओं के साथ सामूहिक समझौते करने की अनुमति है!

सामूहिक सौदेबाजी समिति इस बात पर चर्चा करती है कि सामूहिक समझौते में क्या शामिल होना चाहिए, यानी प्रति घंटा वेतन कितना अधिक होना चाहिए, कितने दिनों की छुट्टी होनी चाहिए, क्रिसमस या छुट्टी का बोनस कितना अधिक होना चाहिए, आदि। चूंकि अकेले संघ नहीं जान सकता वास्तव में प्रत्येक व्यक्तिगत कंपनी में चीजें कैसी हैं, वे संबंधित कंपनियों में कर्मचारियों से सलाह लेते हैं। इसीलिए एक सौदेबाजी समिति में आंशिक रूप से ट्रेड यूनियन कर्मचारी होते हैं जो सलाह देते हैं और आंशिक रूप से कंपनी के कर्मचारी होते हैं जो अपनी इच्छाओं और विचारों को व्यक्त करते हैं। फिर मांगों को एक साथ मिलकर तय किया जाता है।

- कम से कम 15 यूरो का शुरुआती स्तर का प्रति घंटा वेतन

- प्रति वर्ष 6 सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी

- क्रिसमस और छुट्टी बोनस

- अंतिम ग्राहक से घर जाने के लिए सशुल्क सवारी

- कार चालकों को 50 सेंट किलोमीटर भत्ता

- नियमित ओवरटाइम के मामले में गारंटीशुदा घंटों में वृद्धि

- रविवार और सार्वजनिक अवकाश अधिभार

- और भी बहुत कुछ

वैसे, ये मांगें अभी पत्थर की लकीर नहीं बनी हैं! यदि आपके पास कोई सुझाव है, तो कृपया बेझिझक उन्हें साझा करें! बस संपर्क करें gastgewerbe@ngg.net।

सामूहिक सौदेबाजी में, सौदेबाजी समिति तब नियोक्ता के साथ सामूहिक समझौते पर बातचीत करती है। आप सदस्यों के रूप में सक्रिय रूप से शामिल होंगे, हम हमेशा आपकी राय पूछेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि बातचीत हमारे लिए संतोषजनक हो। प्रत्येक बातचीत अंत में एक समझौते की ओर ले जाती है, लेकिन इसके लिए चेतावनी हमलों की आवश्यकता हो सकती है या, अत्यधिक उपाय के रूप में, अनिश्चितकालीन काम रोकने (हड़ताल)की।

मूल रूप से, हम चेतावनी हड़ताल और हड़ताल के बीच अंतर करते हैं। एक चेतावनी हड़ताल, जैसा कि नाम से पता चलता है, एक चेतावनी देने का इरादा है और यह मांग करता है कि नियोक्ता या तो बातचीत में प्रवेश करें या हमारी मांगों को स्वीकार करें। यदि सामूहिक सौदेबाजी को विफल घोषित किया जाता है, तो Lieferando में सभी सदस्यों के बीच एक मतपत्र आयोजित किया जाता है और यदि निर्णय सकारात्मक होता है, तो उसके बाद अनिश्चितकालीन हड़ताल की जाती है। ऐसी स्थिति में सभी NGG सदस्यों को हमारी विधियों के अनुसार हड़ताल वेतन मिलता है।

एक कार्यकर्ता के रूप में, आपको हड़ताल के दौरान काम बंद करने की अनुमति है। यह एकमात्र तरीका है जिससे Lieferando को यह समझाया जा सकता है कि हम कुरियर व्यवसाय के लिए कितने महत्वपूर्ण हैं और हमारे बिना कुछ भी काम नहीं करता है! यह एक और कारण है कि यूनियन का सदस्य होना क्यों मायने रखता है, क्योंकि हड़ताल की स्थिति में आपको कवर करने का यही एकमात्र तरीका है!

चेतावनी: जर्मनी में हड़ताल केवल ट्रेड यूनियनों द्वारा और केवल सामूहिक सौदेबाजी के संदर्भ में बुलाई जा सकती है! यदि आप (और अन्य सहकर्मी) बस हड़ताल पर चले जाते हैं, तो आपको लगभग निश्चित रूप से बर्खास्त कर दिया जाएगा!

अपना समर्थन दिखाने का सबसे अच्छा तरीका हमारीयाचिका पर हस्ताक्षर करना है! इसमें आपका कुछ भी खर्च नहीं होता है और यह एकजुटता का एक मजबूत संकेत है। यदि आप याचिका भरते समय हमें अपना मोबाइल फोन नंबर देते हैं, तो जैसे ही बातचीत गर्म हो जाएगी, हम आपसे संपर्क करेंगे या हमें हड़ताल पर भी जाना पड़ सकता है। बेशक, अगर आपNGG के सीधे सदस्य बन जाते हैं तो हमें और भी खुशी होगी। क्योंकि जितना अधिक हम हैं, उतना ही अधिक सफल हम बातचीत कर सकते हैं। किसी कंपनी के कई सैकड़ों, हजारों कर्मचारी चेतावनी हड़ताल या हड़ताल में भाग लेते हैं, इससे फर्क पड़ता है, न कि श्रमिकों की एक छोटी संख्या से। क्योंकि "यूनियन" केवल उतनी ही मजबूत होता है जितना हम उसे बनाते हैं।

आप आसानी से NGG की वेबसाइट पर ऑनलाइन सदस्य बन सकते हैं। यह आपके हर महीने आपके सकल वेतन का 1% खर्च करता है (इसलिए युक्तियों की गणना नहीं की जाती है)। चूँकि हमारी तनख्वाह में बहुत अधिक उतार-चढ़ाव हो सकता है, बस पिछले 12 महीनों का औसत लें (या जितने महीने आप Lieferando में काम कर रहे हैं)।

यदि आपके कोई और प्रश्न हैं, तो कृपया अपने क्षेत्र में NGG से संपर्क करें, हमारे स्थानीय कुरियर में से एक या हमसे सीधे gastgewerbe@ngg.net पर संपर्क करें।