A munkavédelmi törvény (Arbeitsschutzkontrollgesetz) 2021 eleji hatálybalépése óta az alvállalkozók tiltottak a húsiparban. Ez 30 000 munkavállalónak kedvezett, akik most már állandó munkahelyük van – más szakszervezetek is követni akarják példájukat. Korábban a német húsiparban sok vállalat megkerülte a törvényeket és előírásokat, és gyakran kétes alvállalkozók révén foglalkoztatta alkalmazottait.
A munkakörülmények gyakran botrányosak voltak, a szállások pedig nyomorúságosak.
A LEGROSSZABB FORMÁJÚ KIZSÁKMÁNYOLÁS MEGSZŰNT
„A munkavédelmi törvény jelentősen javította a húsiparban uralkodó munkakörülményeket, és megszüntette a kizsákmányolás legsúlyosabb formáit” – állítják Dr. Şerife Erol és Thorsten Schulten professzor, a Hans Böckler Alapítvány Gazdasági és Társadalomtudományi Intézetének munkatársai. Nemrégiben publikáltak egy átfogó tanulmányt a húsiparban uralkodó új munkakörülményekről. Ehhez 85 szakértővel – üzemi tanácsok tagjaival, vezetőkkel, szakszervezetekkel, tanácsadókkal és ellenőrző hatóságokkal – folytattak beszélgetéseket, és tizennégy húsipari vállalat alkalmazottait kérdezték meg. A tudósok végül az ASKG előnyei között említik a munkaidő pontos nyilvántartását, amelynek köszönhetően a túlórák teljes mértékben rögzítésre kerülnek és a pótlékok helyesen kerülnek kiszámításra. A munkavállalók szálláshelyei is végre megfelelnek a szabványoknak. Végre a vállalati tanácsok gondoskodhatnak a munkavállalókról és jobb munkakörülményekért küzdhetnek.
Korábban ez nem volt lehetséges.
MÁS ÁGAZATOK IS KÖVETHETIK A PÉLDÁT
A Hans-Böckler-Stiftung meghívására számos különböző szakszervezet, minisztérium és vállalat képviselője vitatta meg tapasztalatait a húsiparban a munkahelyi biztonságról szóló új törvénnyel kapcsolatban. Thomas Bernhard, az NGG húsipari osztályának vezetője arról számolt be, hogy az ASKG hatálybalépése után sok munkavállaló, főleg Romániából, csatlakozott az NGG-hez. A húsipar mellett a konferencia másik fontos témája az volt, hogy más ágazatok – például a futár- és szállítási szolgáltatások, az építőipar vagy a hajóépítés – munkavállalói hogyan profitálhatnának egy saját ASKG-ből. Egy másik jogi véleményben a Böckler-Stiftung megállapította, hogy legalább a csomagszállítás területén jogi szempontból közvetlen foglalkoztatásra van szükség, és erre a célra kidolgozott egy kritériumkatalógust. A szakértők központosított munkaügyi felügyeleti hatóságokat javasolnak, amelyek széles körű ellenőrzési jogosultságokkal rendelkeznek. Így más ágazatok is profitálhatnának a húsiparban bevezetett munkavédelmi törvényből.