От влизането в сила на Закона за контрол на безопасността на труда (ASKG) в началото на 2021 г. договорите за изработка в месната промишленост са забранени. От това се възползваха 30 000 работници, които сега имат постоянна работа – сега други синдикати искат да последват примера им. Преди това много предприятия от немската месна промишленост заобикаляха законите и разпоредбите и често наемаха своите служители на базата на договори за изработка чрез съмнителни подизпълнители. Работните условия често бяха скандални, а жилищните условия – мизерни.
НАЙ-ТЕЖКИТЕ ФОРМИ НА ЕКСПЛОАТАЦИЯ БЯХА ПРЕМАХНАТИ
„Законът за безопасността и здравето при работа значително подобри условията на труд в месопреработвателната промишленост и премахна най-тежките форми на експлоатация“, казват д-р Шерифе Ерол и професор Торстен Шултен от Института за икономически и социални науки на фондация „Ханс Бьоклер“. Наскоро те публикуваха обширно проучване за новите условия на труд в месопреработвателната промишленост. За тази цел те проведоха разговори с 85 експерти – членове на работнически съвети, мениджъри, синдикати, консултантски центрове и контролни органи – и анкетираха служители от четиринадесет предприятия в месопреработвателната промишленост. Сред предимствата на ASKG учените посочват правилното отчитане на работното време, което позволява извънредният труд да се отчита изцяло и надбавките да се изчисляват правилно. Настаняването на работниците най-накрая отговаря на стандартите. Най-накрая работническите съвети могат да се грижат за работниците и да се борят за по-добри условия на труд за тях.
Преди това това беше забранено.
ДРУГИ СЕКТОРИ МОГАТ ДА ПОСЛЕДВАТ ПРИМЕРА
По покана на фондация „Ханс Бьоклер“ многобройни представители на различни синдикати, министерства и предприятия обсъдиха опита си с новия закон за безопасността на труда в месопреработвателната промишленост.
Томас Бернхард, ръководител на отдела за месопреработвателната промишленост в NGG, съобщи, че след влизането в сила на ASKG много работници, предимно от Румъния, са се присъединили към NGG. Освен месопреработвателната промишленост, друга важна тема на конференцията беше въпросът как работниците от други отрасли – например от куриерските и доставните услуги, строителството или корабостроенето – могат да се възползват от собствен ASKG. В друго правно становище фондация „Бьоклер“ констатира, че поне в областта на доставката на пакети прякото наемане на работа е необходимо от правна гледна точка, и за тази цел изготви каталог с критерии. Експертите препоръчват централизирани органи за надзор на труда с широки контролни правомощия. По този начин други отрасли също биха могли да се възползват от закона за безопасността на труда, въведен в месопреработвателната промишленост.