De la intrarea în vigoare a Legii privind controlul securității și sănătății în muncă (ASKG) la începutul anului 2021, contractele de prestări servicii sunt interzise în industria cărnii. De această măsură au beneficiat 30.000 de lucrători, care au acum un loc de muncă stabil – iar acum și alte sindicate vor să le urmeze exemplul. Anterior, multe companii din industria cărnii din Germania eludau legile și reglementările și angajau adesea lucrătorii pe baza contractelor de prestări servicii prin intermediul unor subcontractanți dubioși. Condițiile de muncă erau adesea scandaloase, iar condițiile de cazare mizerabile.
CELE MAI GRAVE FORME DE EXPLOATARE AU FOST ELIMINATE
„Legea privind protecția muncii a îmbunătățit considerabil condițiile de muncă în industria cărnii și a eliminat cele mai grave forme de exploatare”, afirmă dr. Şerife Erol și profesorul Thorsten Schulten de la Institutul de Științe Economice și Sociale al Fundației Hans Böckler. Recent, aceștia au publicat un studiu cuprinzător privind noile condiții de muncă în industria cărnii. În acest scop, au purtat discuții cu 85 de experți – membri ai comitetelor de întreprindere, directori, sindicate, centre de consiliere și autorități de control – și au chestionat angajați din paisprezece întreprinderi din industria cărnii. Printre avantajele ASKG, cercetătorii includ înregistrarea corectă a orelor de lucru, ceea ce permite înregistrarea completă a orelor suplimentare și calcularea corectă a indemnizațiilor. De asemenea, locuințele în care trăiesc angajații corespund în sfârșit standardelor. În sfârșit, comitetele de întreprindere pot avea grijă de angajați și pot lupta pentru condiții de muncă mai bune pentru aceștia.
Anterior, acest lucru era interzis.
ALTE SECTOARE POT URMA EXEMPLUL
La invitația Fundației Hans Böckler, numeroși reprezentanți ai diferitelor sindicate, ministere și întreprinderi au discutat despre experiențele lor cu noua lege privind securitatea muncii în industria cărnii. Thomas Bernhard, șeful departamentului industriei cărnii la NGG, a raportat că, după intrarea în vigoare a ASKG, mulți angajați, în special din România, s-au alăturat NGG. Pe lângă industria cărnii, un alt subiect important al conferinței a fost modul în care angajații din alte sectoare – de exemplu, din serviciile de curierat și livrare, construcții sau construcții navale – ar putea beneficia de un ASKG propriu. Într-un alt aviz juridic, Fundația Böckler a constatat că, cel puțin în domeniul livrării de colete, angajarea directă este necesară din punct de vedere juridic și a elaborat un catalog de criterii în acest scop. Experții recomandă autorități centralizate de inspecție a muncii cu competențe de control extinse. Astfel, și alte sectoare ar putea beneficia de legea privind siguranța muncii introdusă în industria cărnii.