Meldungen der NGG

In den kommenden Jahren werden immer mehr Boomer, also Menschen aus den geburtenstarken Jahrgängen, in Rente gehen. Überlegungen zu einem „Boomer-Soli“ in der Rente, bei der höhere Renten zugunsten niedrigerer Renten gekürzt werden sollen, erteilt die NGG eine klare Absage.

Die EU-Kommission hat in ihrem im so genannten Omnibus-Paket Änderungen der EU-Lieferkettenrichtlinie vorgeschlagen. So will sie unter anderem die EU-weit harmonisierte zivilrechtliche Haftung und den verbindlichen Sanktionsrahmen bei Verstößen gegen die Richtlinie abschaffen und auch die Rolle von Gewerkschaften und Betriebsräten einschränken.

36 Stunden Streik, klare Forderungen: Lieferando-Beschäftigte in Hamburg fordern faire Löhne, sichere Zuschläge und Schutz vor Dumpingmodellen. Die NGG steht an ihrer Seite – für einen Tarifvertrag, der Respekt schafft.

Alle waren da: die verantwortlichen Abgeordneten der vier große mitte-links Fraktionen im Europaparlament, Vertreter*innen der zuständigen EU-Kommissarin Roxana Mînzatu (die selbst wegen des – offensichtlich effektiven - Streiks der belgischen Gewerkschaften im Anreiseverkehr stecken geblieben war) und natürlich unsere Kolleg*innen aus den EFFAT-Branchen Essen&Trinken, Landwirtschaft, Gastgewerbe aus ganz Europa.

Ab 30 Grad wird's ernst: Wenn dein Arbeitsplatz zur Sauna wird, ist der Arbeitgeber in der Pflicht. Welche Rechte du bei Hitze hast – jetzt lesen.

Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab 2026. Davon profitieren rund 6 Millionen Menschen, unter anderem im Gastgewerbe und Bäckerhandwerk. Doch klar ist: Wirklich faire Löhne gibt’s nur mit Tarifvertrag – dafür steht die NGG.

Ferienzeit ist Jobzeit! Viele Schüler*innen verdienen sich in den Sommerferien etwas dazu. Doch welche Regeln gelten? Wer darf was – und wie lange? Die DGB-Jugend gibt Tipps für einen fairen Start in den Ferienjob.

Bundesweite Befragung zu Gesundheit und Arbeitsbelastung in der Süßwarenindustrie

Das neue Titelthema: Was Beschäftigte zufrieden macht.

...auch in dieser Woche wieder in zahlreichen Betrieben

Die NGG kämpft gegen diesen Angriff auf Arbeitnehmerrechte

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat ein deutliches Zeichen gesetzt.