270 Euro mehr in zwei Schritten für Beschäftigte bei Trinks
10. Juli 2025
In der dritten Verhandlungsrunde haben sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und der Getränkelogistiker Trinks auf einen neuen Tarifvertrag für die deutlich über 1.000 Beschäftigten geeinigt. In zwei Schritten gibt es insgesamt 270 Euro brutto mehr pro Monat für alle Vollzeitbeschäftigten. Der Einigung waren langwierige Verhandlungen sowie eine Streikwelle von Hamburg bis Frankfurt vorausgegangen.
„Die Verhandlungen waren hart. Aber die Beschäftigten sind füreinander eingestanden und haben echt gekämpft. Von dem Zusammenhalt, der hier entstanden ist, werden wir auch in zukünftigen Verhandlungen profitieren. Und auch der Arbeitgeber hat die Zeichen der Zeit verstanden und sich entschlossen, in seine Beschäftigten zu investieren“, ist sich NGG-Verhandlungsführer Philipp Thom sicher. Noch kurz vor der letzten Verhandlungsrunde, hatten Beschäftigte an 11 verschiedenen Standorten des Getränkelogistikers, der unter anderem die Rewe-Märkte beliefert, koordinierte Warnstreiks du Solidaritätsaktionen durchgeführt.
Im Detail sieht der neue Tarifvertrag vor, dass die Löhne zum 1. Juli 2025 rückwirkend für Vollzeitbeschäftigte um 200 Euro brutto pro Monat steigen. Eine weitere Lohnsteigerung von 70 Euro brutto erfolgt zum 1. Juli 2026. „Uns war es wichtig, dass die hohe Steigerung zuerst kommt“, erläutert Thom. „Zwölf Mal 200 Euro haben oder nicht haben macht eben einen echten Unterschied – gerade in Zeiten, in denen die Kosten für Miete und Lebensmittel weiter schweißtreibend hoch sind.“ Auch Auszubildende bei Trinks können sich freuen. Sie erhalten in Zukunft über 10 Prozent mehr Ausbildungsvergütung.
Gemeinsam noch stärker
Rund 180.000 Mitglieder sind wir schon in der NGG. Aber wir wollen mehr werden: je mehr wir in der Gewerkschaft sind, desto stärker sind wir.