Emma, warum bist du Betriebsrätin geworden?
Emma ist stellvertretende Betriebsratsvorsitzende beim Center Parc Bispinger Heide. Seit 2022 bringt die gelernte Sport- und Fitnesskauffrau dort eine junge Perspektive in die Betriebsratsarbeit.
Dass Emma im Betriebsrat sitzt, hat sie ihren Kolleg*innen zu verdanken. Vor den letzten Wahlen wurde sie angesprochen, ob sie nicht kandidieren möchte. Sie dachte sich „Warum eigentlich nicht?“.
Zu diesem Zeitpunkt war der Betriebsrat bei den Center Parcs Bispinger Heide ein sehr homogenes Gremium. Es fehlten junge Stimmen, die auch die Bedürfnisse der Auszubildenden in den Blick nehmen – eine Aufgabe, der sich Emma gerne widmet. So wurde während ihrer Amtszeit nach Jahren erstmals wieder eine Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt, mit der der Betriebsrat gut zusammenarbeitet.
“Man sollte keine Angst davor haben bei den Betriebsratswahlen zu kandidieren. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und gemeinsam kann man sich ergänzen. Verschiedene Charaktere, Geschlechter, Personen- und Altersgruppen bringen unterschiedliche Interessen ein. Das ist wichtig, um für die gesamte Belegschaft kämpfen zu können.”
Erst in ihrer Rolle als Betriebsrätin wurde Emma bewusst, wie viel Mitbestimmung im Betrieb tatsächlich möglich ist. So hat der Betriebsrat bei den Center Parcs Bispingen beispielsweise Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, konnte durch eine Betriebsvereinbarung den 8-Stunden Tag in der Gastronomie sicherstellen und sitzt bei internen Umstrukturierungsmaßnahmen mit im Boot. Etwa, wenn neue Arbeitsplätze entstehen.
Auf einen Erfolg in ihrer Karriere als Betriebsrätin ist sie aber ganz besonders stolz: Seit 2023 gilt für die Beschäftigten bei den Center Parcs Bispinger Heide der Tarifvertrag!
Doch auch seitdem heißt es: Am Ball bleiben. Aktuell ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und die Frage, wie dieser eine positive Entwicklung für alle Beschäftigten gewährleisten kann ein wichtiges Thema auf der Agenda.
"Als Betriebsrätin merkt man, dass man etwas erreichen kann und dass man Gehör findet bei der Geschäftsleitung. Es ist ein großes Privileg Sprachrohr der Beschäftigten zu sein und sich für ihre Anliegen stark zu machen."
Gemeinsam noch stärker
Rund 180.000 Mitglieder sind wir schon in der NGG. Aber wir wollen mehr werden: je mehr wir in der Gewerkschaft sind, desto stärker sind wir.