Freiwillig reicht nicht
Mit freiwilligen, nicht per Tarifvertrag abgesicherten und daher jederzeit wiederrufbaren Lohnerhöhungen ist es nicht getan: Die Beschäftigten der traditionsreichen Rubinmühle in Lahr wollen endlich einen Haustarifvertrag. Die NGG-Tarifkommission fordert sieben Prozent mehr Lohn ab 1. November 2025, eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro pro Ausbildungsjahr und eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung. Um die Forderung zu untermauern, legten die Beschäftigten nach einem Warnstreik im Dezember vorgestern erneut die Arbeit nieder. Sven Hildebrandt, Gewerkschaftssekretär der NGG-Region Schwarzwald-Hochrhein: „Die Kolleg*innen wollen eine faire Lösung am Verhandlungstisch. Doch wenn die Geschäftsleitung Gespräche verweigert, bleibt ihnen nur, den Druck zu erhöhen. Wir erwarten, dass Herr Rubin endlich wieder an den Verhandlungstisch zurückkehrt.“ Ansonsten werde es weitere Aktionen geben.
