Meldungen der NGG

NGG begrüßt Beschlüsse zur Rente und Tariftreue. Am 6. August haben zwei Beschlüsse für eine neue gesetzliche Regelung zur Rente und zur Tariftreue das Bundeskabinett passiert.

Wir heißen alle jungen Menschen, die heute ihre Ausbildung in einer NGG-Branche beginnen, herzlich willkommen in der Gewerkschaft NGG

Der Acht-Stunden-Tag steht unter Druck – die Bundesregierung plant längere Arbeitstage. Die NGG und der DGB halten dagegen.

Tarifabschluss für die rund 2.000 Beschäftigten der Brot- und Backwarenindustrie Baden-Württemberg und Hessen

Wir trauern um unseren ehemaligen 1. Vorsitzenden Heinz-Günter Niebrügge, der am 27.07.2025 im Alter von 90 Jahren in Hemmingen verstorben ist.

Die Beschäftigtenbefragung in der Süßwarenindustrie ist gut angelaufen und es gibt positives Feedback.

In den kommenden Jahren werden immer mehr Boomer, also Menschen aus den geburtenstarken Jahrgängen, in Rente gehen. Überlegungen zu einem „Boomer-Soli“ in der Rente, bei der höhere Renten zugunsten niedrigerer Renten gekürzt werden sollen, erteilt die NGG eine klare Absage.

Die EU-Kommission hat in ihrem im so genannten Omnibus-Paket Änderungen der EU-Lieferkettenrichtlinie vorgeschlagen. So will sie unter anderem die EU-weit harmonisierte zivilrechtliche Haftung und den verbindlichen Sanktionsrahmen bei Verstößen gegen die Richtlinie abschaffen und auch die Rolle von Gewerkschaften und Betriebsräten einschränken.

36 Stunden Streik, klare Forderungen: Lieferando-Beschäftigte in Hamburg fordern faire Löhne, sichere Zuschläge und Schutz vor Dumpingmodellen. Die NGG steht an ihrer Seite – für einen Tarifvertrag, der Respekt schafft.

Alle waren da: die verantwortlichen Abgeordneten der vier große mitte-links Fraktionen im Europaparlament, Vertreter*innen der zuständigen EU-Kommissarin Roxana Mînzatu (die selbst wegen des – offensichtlich effektiven - Streiks der belgischen Gewerkschaften im Anreiseverkehr stecken geblieben war) und natürlich unsere Kolleg*innen aus den EFFAT-Branchen Essen&Trinken, Landwirtschaft, Gastgewerbe aus ganz Europa.

Ab 30 Grad wird's ernst: Wenn dein Arbeitsplatz zur Sauna wird, ist der Arbeitgeber in der Pflicht. Welche Rechte du bei Hitze hast – jetzt lesen.

Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab 2026. Davon profitieren rund 6 Millionen Menschen, unter anderem im Gastgewerbe und Bäckerhandwerk. Doch klar ist: Wirklich faire Löhne gibt’s nur mit Tarifvertrag – dafür steht die NGG.