Tarifinfos Süßwaren

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten.

Niedersachsen/Bremen Ab dem 1. August 2021 steigen die Entgelte um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Juni 2022. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 45 € ab dem 1. August 2021.  eine Corona-Prämie in Höhe von 120 € (Teilzeitkräfte anteilig, Auszubildende 60 €) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2023 kündbar.
Ost Ab dem 1. März 2020 steigen die Entgelte  A-D einheitlich um 72 € und um weitere Erhöhung um 55 € ab dem 01. Febraur 2021. Die
Entgelte ab Gruppe E steigen um 3 % ab dem 01. März 2020 und um weitere 2,3 % ab dem 1. Februar 2021. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 50 € ab dem 1. März 2020 und um weitere 40 €  ab dem 1. Februar 2021. Der Tarifvertrag ist zum 30. November 2021 kündbar.
Hamburg/Schleswig-Holstein Ab dem 1. Juni 2021 steigen die Entgelte um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Mai 2022. Ein Corona-Bonus in Höhe von 90 € netto (für Azubi 45 €) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2023 kündbar.
Nordrhein-Westfalen Ab dem 1. Juni 2021 steigen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Mai 2022. Eine Corona-Bonus in Höhe von 90 € wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2023 kündbar.
Bayern Ab dem 1. Juli 2021 steigen die Entgelte um  2,8 %  und um weitere 2,65 % ab dem 1. Mai 2022. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 01. Juli 2021 um 50 € je Ausbildungsjahr und um weitere 2,65 % ab dem 01. Mai 2022. Ein Corona-Bonus in Höhe von 180 € netto (Teilzeitkräfte anteilig, Auszubildende 100 €) wurde vereinbart.  Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2023 kündbar.
Baden-Württemberg Ab dem 1. Juli 2019 steigen die Entgelte um 3 % und um weitere 2,6 % ab dem 1. Juli 2020. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 50 € ab dem 1. Juli 2019 und um weitere 40 € ab dem 1. Juli 2020. Der Tarifvertrag ist zum 30. Juli 2021 kündbar.
Hessen Ab dem 1. Juli 2021 steigen die Entgelte um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Juni 2022. Ab dem 1. Juli 2021 gibt es für Azubis 45 € mehr und 2,5 % ab dem 1. Juni 2022. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2023 kündbar.
Berlin (West) Ab dem 1. Juni 2021 steigen die Entgelte um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Juni 2022. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. Juni 2021 um 45 €und um 2,5 % ab dem 01. Juni 2022. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2023 kündbar.
Rheinland-Pfalz Ab dem 1. August 2019 steigen die Entgelte um 3 % und um weitere 2,6 % ab dem 1. August 2020. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 50 € ab dem 1. August 2019 und um weitere 40 € ab dem 1. August 2020. Der Tarifvertrag ist zum 31. August 2021 kündbar.