Endlich ist der Sommer da - und in diesen Tagen bringt er fast überall in Deutschland hohe Temperaturen von 30°C und mehr mit sich. In der Freizeit den meisten Menschen sehr willkommen, können hochsommerliche Temperaturen am Arbeitsplatz zu echten Problemen führen. Nicht alle Beschäftigten vertragen Hitze gleichermaßen gut. Und nicht alle Arbeitgeber treffen die nötigen Voraussetzungen, damit die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gesund durch den Sommer kommen.
Der DGB-Rechtschutz hat zusammengefasst, worauf Beschäftigte Anspruch haben und wann Arbeitgeber auf Höchsttemperaturen reagieren müssen: Die schlechte Nachricht vorneweg: Einen grundsätzlichen Anspruch auf Hitzefrei gibt es nicht.