Nach sehr schwierigen Verhandlungen, Aktionen, Kundgebungen und den ersten Warnstreiks in der Unternehmensgeschichte ist es gestern in Offenburg gelungen, einen neuen Entgelttarifvertrag für die rund 3.000 Beschäftigten der K&U Bäckerei GmbH (Edeka Südwest) zu erzielen. Zum 1. August 2021 und ab 1. Januar 2022 steigen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um je 2,3 Prozent. Außerdem gibt es eine Corona-Prämie von 350 Euro (Teilzeitbeschäftigte anteilig, Azubis: 175 Euro).
Sozial abgesichert!
Darüber hinaus hat die NGG Südwest einen Interessenausgleich/Sozialplan durchgesetzt, der die Beschäftigten angesichts der Zerschlagung der Bäckerei und der Abgabe von Filialen an EDEKA-Einzelhändler sozial absichert. Alexander Münchow, NGG-Verhandlungsführer: „Wir verurteilen diese unternehmerische Entscheidung. Dank unserem Sozialplan bleiben die Beschäftigten aber auch nach Übernahme der Filialen durch einen tariflosen Einzelhändler durch die NGG-Tarifverträge abgesichert."
Mehr Infos: www.ngg.net/suedwest