Tarifinfos Milch und Fett

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten.

Baden-Württemberg
Milchindustrie
Ab dem 1. Juni 2022 steigen die Entgelte um 3,6 %. Die Ausbildungsvergütungen steigen zu dem gleichen Zeitpunkt um 50 €. Außerdem erfolgt im Juni 2022 eine Einmalzahlung in Höhe von 218 € und um weitere Einmalzahlung in Höhe von 200 € im September 2022. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2023 kündbar.
Ost
Milchindustrie
Die Entgelte steigen um 3,1 % ab dem 1. November 2021 und um weitere 2,1 % ab dem 1. Oktober 2022. Die Ausbildungsvergütungen steigen zu den gleichen Zeitpunkten um jeweils 50 € € monatlich. Der Tarifvertrag ist zum 31. August 2023 kündbar.
Rheinland-Nassau, Saarland, Hochwald Hessen
Milchindustrie
Die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ab 1. Juli 2016 um 2,2 %. 75 Euro Einmalzahlung im Januar 2017, TZ anteilig, Azubis 40 Euro.
Bayern
Milchindustrie
Ab dem 1. Oktober 2021 steigen die Entgelte um 3,0 %  und ab dem 1. Oktober 2022 um weitere 2,0 %.
Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich wie folgt:
im 1.Ausbildungsjahr auf: 1122 €
im 2.Ausbildungsjahr auf: 1248 €
im 3.Ausbildungsjahr auf: 1398 €
im 4.Ausbildungsjahr auf: 1561 €
Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2023 kündbar.

Hessen
Molkereien

Ab dem 1. September 2021 steigen die Entgelte um 2,3 %. Der Tarifvertrag ist zum 30. Juni 2022 kündbar.
Nordrhein-Westfalen
Molkereien und Käsereien
Ab dem 1. März 2022 steigen die Entgelte und die Ausbildungsvergütungen um 3,4 %. Außerdem erhöht sich der Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge ab 2023 um 50 € auf 800 € jährlich. Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2023 kündbar.
Weser Ems
Molkereien
Ab dem 1. Februar 2022 erhöhen sich die Entgelte um 3,83 %. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2022 kündbar.
Niedersachsen/Bremen, Hamburg/Schleswig-Holstein und nördlich des Main
Molkereien, Käsereien, Milchindustrie
Ab dem 1. März 2022 steigen die Entgelte um 3,4 %. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. März 2022 um 75 € in allen Ausbildungsjahren . Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2023 kündbar.
DMK Nordwest Ab dem 1. März 2022 steigen die Entgelte um 3,4 %. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 75 € ab dem 1. März 2022. Es wurde eine Vereinbarung zur Übernahme der Auszubildenden für mindestens 12 Monate geregelt. Der Tarifvertrag kann zum 28. Februar 2023 gekündigt werden.

Bund
Nahrungsfette

Ab dem 1. Juli 2020 steigen die Entgelte um 3 % und um weitere 2,1 % ab 1. Juli 2021. Eine Einmalzahlung (Coronaprämie) in Höhe von 630 € wurde vereinbart. das Urlaubsgeld steigt im Jahr 2021 auf 17€ und im Jahr 2022 auf 18,50 € pro Urlaubstag. Der Tarifvertrag ist zum 30. Juni 2022 kündbar
NRW
Ölmühlenindustrie

Ab dem 1. Februar 2022 steigen die Entgelte um 3,9 %. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2023 kündbar.