Tarifinfos Tabak

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten.

Cigarettenindustrie
Reemtsma		 Ab dem 1. September 2022 erhöhen sich die Entgelte um 6 %. Zusätzlich wird ab dem 1. Oktober 2022 (für 12 Monate) 190 € monatlich als Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Der Tarifvertrag kann zum 31. Oktober 2023 gekündigt werden.
Cigarettenindustrie
JT lnternational Germany 		 Ab dem 1. September 2022 erhöhen sich die Entgelte um 6 %. Zusätzlich wird eine Einmalzahlung in Höhe von 2400 € als Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Der Tarifvertrag kann zum 30. November 2023 gekündigt werden.

Cigarettenindustrie
British American Tobacco (Germany)

 Ab dem 1. September 2022 erhöhen sich die Entgelte um 6 %. Zusätzlich wird eine Einmalzahlung in Höhe von 2600 € als Inflationsausgleichsprämie für den Standort Bayreuth ausgezahlt. Für die Mitarbeiter der Hauptverwaltung und Außendienst wird ab dem 1. Oktober 2022 (für 12 Monate) 150 € monatlich als Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Vereibart wurde auch die Einführung einer Erfolgsbeteiligungsprämie in Höhe von 1 % für 2023 und 2 % ab 2024. Der Tarifvertrag kann zum 30. November 2023 gekündigt werden.
Cigarettenindustrie
Philip Morris		 Ab dem 1. September 2022 erhöhen sich die Entgelte um 6 %. Zusätzlich wird eine Einmalzahlung in Höhe von 2500 € (bis TG 8), 2400 € (ab TG 9) als Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Der Tarifvertrag kann zum 30. November 2023 gekündigt werden.
Zigarre
bundesweit		 Ab dem 1. Juli 2021 erhöhen sich die Entgelte und die Ausbildungsvergütungen zwischen  2,6 und 3,1 % und um weitere Erhöhung zwischen 2,2 und 3 % ab dem 1. Mai 2022. Eine Corona-Prämie in Höhe von 180 € wurde vereinbart Der Tarifvertrag kann zum 30. April 2023 gekündigt werden.