Skip to main navigation Skip to main content Skip to page footer

Warnstreiks zeigen Wirkung

Obst und Gemüse verarbeitenden Industrie Baden-Württemberg
Plus 10 Prozent mehr Entgelt und 1.000 Euro Inflationsausgleichsprämie vereinbart.

So wie hier bei ADM Wild in Eppelheim (Foto) haben die Beschäftigten der Obst und Gemüse verarbeitenden Industrie Baden-Württemberg mit ihren Warnstreiks maßgeblich dazu beigetragen, dass die NGG Südwest vergangene Woche einen sehr guten Tarifabschluss erzielen konnte. Die Entgelte der rund 3.000 Beschäftigten erhöhen sich ab dem 1. Juli 2024 um 7,5 Prozent. Eine weitere Steigerung um 2,5 Prozent wird es ab 1. Januar 2025 geben. 

Die Ausbildungsvergütungen steigen rückwirkend zum 1. März 2024 um zehn Prozent. Zusätzlich kommt im Mai und im Juni 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von jeweils 500 Euro netto zur Auszahlung. Teilzeitkräfte erhalten diese anteilig, Azubis im Mai und Juni 2024 jeweils 300 Euro.  mehr Infos

 

Das könnte dich auch interessieren:

  • NGG begrüßt Beschlüsse zur Rente und Tariftreue

    NGG-Vorsitzender Zeitler: Schritte in die richtige Richtung

  • Guten Start!

    Ausbildungsstart 2025

  • 8-Stunden-Tag abschaffen? Nicht mit uns!

    Arbeitszeit

  • Abschluss trotz Aussperrung

    Tarifabschluss Brot- und Backwarenindustrie Baden-Württemberg und Hessen

  • Brennende Kerze vor schwarzem Hintergrund in schwarz-weiß.

    Wir trauern um Heinz-Günter Niebrügge

    Nachruf auf den ehemaligen 1. Vorsitzenden der NGG

  • NGG-Befragungsteam vor dem Werkstor bei Rittersport

    Umfrage kommt gut an: Schon über 1.300 Teilnehmende

    Die Beschäftigtenbefragung in der Süßwarenindustrie ist gut angelaufen.

  • Rentner*innen nicht gegeneinander ausspielen!

    NGG erteilt "Boomer-Soli" klare Absage

  • Noch ist es nicht zu spät

    EU-Lieferkettenrichtlinie nicht beschneiden!

  • Ein orangener Lieferrucksack von Lieferando steht auf dem Boden unter einem großen Transparent auf dem Lieferstreik steht und ein Totenkopf zu sehen ist.

    Lieferando-Streik in Hamburg

    36 Stunden für einen Tarifvertrag

  • EFFAT stellt Europaabgeordneten und EU-Kommission eigenen Richtlinienentwurf vor

    Verbot von Werkverträgen und Regulierung von Arbeitsvermittlern

  • Arbeiten bei Hitze: Deine Rechte im Sommer 2025

    Ab 30 Grad muss dein Arbeitgeber handeln

  • Mehrere Euroscheine.

    Mehr Mindestlohn ab 2026

    Rund 6 Millionen Menschen profitieren