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Zum Internationalen Tag gegen Rassismus fordert die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) die Bundesregierung auf, die Startchancen für Menschen, die nach Deutschland kommen, deutlich zu verbessern. Den Spracherwerb potenzieller Arbeitnehmer*innen zu fördern sei angesichts des Fachkräftemangels nicht nur arbeitspolitisch klug, sondern auch Ausdruck humanistischer Verantwortung.

Der Beschluss des Bundestages, das Bürgergeld durch die neue Grundsicherung zu verändern, geht aus Sicht der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten in die falsche Richtung. Statt härterer Sanktionen und komplizierter Nachweispflichten brauchen die Betroffenen vor allem einfache und gezielte Unterstützung, so Claudia Tiedge, stellvertretende Vorsitzende der NGG.

Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Mitbestimmung – mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen spürbar besser. Bei den Wahlen vom 1. März bis 31. Mai können Beschäftigte ihre Betriebsräte neu wählen und so ihre Interessen im Betrieb vertreten. In Deutschland sind rund 40,3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in gut 1,2 Millionen Betrieben wahlberechtigt, wie die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mitteilt.

„Endlich!“, so kommentiert der Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Guido Zeitler, den heutigen Bundestagsbeschluss zum Bundestariftreuegesetz. Lange haben NGG und die Mitgliedsgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für diesen Tag gekämpft, dass die Einhaltung eines Tarifvertrages zur Bedingung für die Vergabe öffentlicher Aufträge wird.

Die anhaltenden Angriffe von Politik und Arbeitgebern auf den Sozialstaat müssen aufhören, fordert Claudia Tiedge, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Sie zerstörten Vertrauen und gefährdeten notwendige Investitionen in gute Arbeit und soziale Sicherheit. Anlässlich des Equal Pay Day (27. Februar) und Internationalen Frauentags (8. März) warnt die Gewerkschaft NGG vor einem arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischen Rückschritt.

Die vom Bundesfinanzministerium kommunizierten aktuellen Zahlen zu Mindestlohnverstößen im Gastgewerbe sind vermutlich nur die Spitze des Eisbergs, sagt Guido Zeitler, Vorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Er erneuert die Forderung nach einer verpflichtenden, tagesaktuellen elektronischen Zeiterfassung in allen Betrieben.

Die Angriffe der Union und der Arbeitgeber auf den Sozialstaat und die Beschäftigten werden immer unverschämter. Wir fordern einen Stopp dieser Kahlschlag-Debatten. Sie verunsichern die Menschen, würgen den schwachen wirtschaftlichen Aufschwung ab und bringen kein Wachstum.

Mit seiner gestrigen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Betriebsratswahlen mehrerer Lieferando-Betriebsratsgremien für unwirksam erklärt. Das Gericht hält daran fest, dass ein Betriebsrat nur dort gewählt werden kann, wo eine sogenannte Leitungsmacht vorhanden ist – selbst dann, wenn diese für die Beschäftigten faktisch unerreichbar ist.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) lehnt die heute von der Bundesregierung beschlossene „Tourismus-Strategie“ ab. Sie geht in keiner Weise auf die Interessen der Beschäftigten ein, um ihre Situation zu verbessern. Die Arbeitsbedingungen in einer Branche zu verschlechtern, die händeringend Arbeits- und Fachkräfte sucht, ist aus Sicht der Gewerkschaft unverantwortlich.