Coca-Cola: 350 Euro mehr Lohn

Nach dem Tariferfolg im Februar (320 Euro mehr Lohn), der nach bundesweiten Streiks erzielt wurde, stand in diesem Jahr noch eine Tarifrunde bei Coca-Cola an. Der Getränkekonzern wollte die Maschinenlaufzeiten an den Produktionsstandorten verlängern. Darüber wollte die NGG nur unter der Bedingung verhandeln, dass gleichzeitig alle anderen Unternehmenstarifverträge der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP DE) um drei Jahre verlängert werden und die Entgeltrunde 2024 vorgezogen wird. Und tatsächlich: Nach vier intensiven Verhandlungstagen konnte am 15. September ein großes Tarifpaket geschnürt werden. Darin enthalten sind unter anderem 350 Euro mehr Lohn für die knapp 7.000 Beschäftigten, auszahlbar in zwei Stufen. Außerdem werden die Ausbildungsvergütungen 2024 und 2025 um je 100 Euro erhöht. Und es gibt vom Arbeitgeber dauerhaft 100 Euro mehr in die tarifliche Altersvorsorge und weitere Verbesserungen.