Tarifinfos Obst und Gemüse

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten.

Niedersachsen/Bremen
Obst/Gemüse/Mineralbrunnen		 Ab dem 1. April 2022 steigen die Entgelte um 95 € und um weitere 2,7 % ab dem 1. April 2023. Die Ausbildungsvergütungen steigt ab dem 1. April 2022  um  60 € und um weitere 60 € ab dem 1. April 2023. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2023 kündbar.
Hamburg/Schleswig-Holstein
Obst und Gemüse
Essig- und Senfindustrie

Ab dem 1. August 2023 steigen die Entgelte um 250 € und um weitere 5,5 % ab dem 1. März 2024. die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten wie folgt auf:
1050 € ab dem 1. August 2023 und 1110 € ab dem 1. März 2024 im 1.Ausbildungsjahr
1110 € ab dem 1. August 2023 und 1170 € ab dem 1. März 2024 im 2.Ausbildungsjahr
1230 € ab dem 1. August 2023 und 1300 € ab dem 1. März 2024 im 3.Ausbildungsjahr
1460 € ab dem 1. August 2023 und 1540 € ab dem 1. März 2024 im 4.Ausbildungsjahr

Eine netto Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 2000 € (1000 € für Auszubildende, Teilzeitbeschäftigte anteilig) wurde vereinbart.
Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2025 kündbar.
Mecklenburg-Vorpommern
Obst und Gemüse

Ab dem 1. August 2023 steigen die Entgelte  um 250 € und um weitere 5,5 % ab dem 01. April 2024. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum gleichen Zeitpunkt wie folgt:
1000 € im 1.Ausbildungsjahr
1100 € im 2.Ausbildungsjahr
1200 € im 3.Ausbildungsjahr
1300 € im 4.Ausbildungsjahr
Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ebenfalls zum 1. April 2024 um 5,5 %. Eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1700 € netto (Teilzeitbeschäftigte anteilig) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2025 kündbar.
Baden-Württemberg
Obst und Gemüse

Ab dem 1. Mai 2022 steigen die Entgelte um 3,3 % und um weitere 2,6 % ab dem 1. März 2023. Die Ausbildungsvergütungen steigen auf:
1.Ausbildungsjahr: 1000
2.Ausbildungsjahr: 1100
3.Ausbildungsjahr: 1200
4.Ausbildungsjahr: 1300

Eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto für Vollzeitbeschäftigte und Auszubildende (Teilzeitkräfte anteilig) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2024 kündbar.
Hessen, Rheinland-Pfalz, Saar
Obst und Gemüse

Ab dem 1. September 2023 steigen die Entgelte um 7,5 %. Die Ausbildungsvergütung steigen zum gleichen Zeitpunkt um 200 €. Eine Inflationsausgleichspämie in Höhe von 1500 € (Auszubildende 750 €) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2024 kündbar.
Nordrhein-Westfalen
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. August 2023 steigen die Entgelte  um 7 % und um weitere 1 % ab dem 01. Dezember 2023. Die Ausbildungsvergütung steigen zum gleichen Zeitpunkt um
82 € im 1.Ausbildungsjahr
88 € im 2.Ausbildungsjahr
103 € im 3.Ausbildungsjahr
136 € im 4.Ausbildungsjahr
Eine netto Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1600 € (800 € für Auszubildende, Teilzeitbeschäftigte anteilig) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2024 kündbar.
Bayern
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Januar 2024 steigen die Entgelte in allen Tarifgruppen um 7,23 %. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 75 € zum gleichen Zeitpunkt. für die Zeit von Juni bis Dezember 2023 wird eine monatliche Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 150 € ausgezahlt. Der Tarifvertrag ist zum 30.06.2024 kündbar.
Bayern
Kartoffelverarbeitende Industrie

Ab dem 1. Juni 2023 steigen die Entgelte um 240 € und um weitere 90 € ab dem 1. Januar 2025. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um 120 € und weitere 45 €. Eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 € (1500 € für Azubis) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2025 kündbar.