Tarifinfos Obst und Gemüse

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten.

Niedersachsen/Bremen
Obst/Gemüse/Mineralbrunnen		 Ab dem 1. April 2022 steigen die Entgelte um 95 € und um weitere 2,7 % ab dem 1. April 2023. Die Ausbildungsvergütungen steigt ab dem 1. April 2022  um  60 € und um weitere 60 € ab dem 1. April 2023. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2023 kündbar.
Hamburg/Schleswig-Holstein
Obst und Gemüse
Essig- und Senfindustrie		 Ab dem 1. Mai 2021 steigen die Entgelte um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. März 2022. die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um 50 € pro Asubildungsjahr. Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2023 kündbar.
Mecklenburg-Vorpommern
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Juni 2021 steigen die Entgelte  um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 01. April 2022. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich um 50 € ab dem 1. Juni 2021 und um weitere 50 € ab dem 01. April 2022. Eine Einmalzahlung in Höhe von 150 € netto (Teilzeitbeschäftigte anteilig, für Azubis 75 €) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2023 kündbar.
Baden-Württemberg
Obst und Gemüse

Ab dem 1. Mai 2022 steigen die Entgelte um 3,3 % und um weitere 2,6 % ab dem 1. März 2023. Die Ausbildungsvergütungen steigen auf:
1.Ausbildungsjahr: 1000
2.Ausbildungsjahr: 1100
3.Ausbildungsjahr: 1200
4.Ausbildungsjahr: 1300

Eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto für Vollzeitbeschäftigte und Auszubildende (Teilzeitkräfte anteilig) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2024 kündbar.
Hessen, Rheinland-Pfalz, Saar
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Juni 2021 steigen die Entgelte um 2,6 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Mai 2022. Ab dem 01. Juni 2021 steigen die Ausbildungsvergütung überproportional um 40 € und um weitere 40 € ab dem 01. Mai 2022. Eine Corona-Prämie in Höhe von 210 € (Auszubildende 105 €) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2023 kündbar.
Nordrhein-Westfalen
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Juni  2020 steigen die Entgelte um 2,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 01. April 2022. Eine Corona-prämie in Höhe von  150 € netto wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2023 kündbar.
Bayern
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Juli 2022 steigen die Entgelte in allen Tarifgruppen um 135 €. Die Ausbildungsvergütungen steigen zwischen  50 und 70 € zu dem gleichen Zeitpunkt. Der Tarifvertrag ist zum 31. Juni 2023 kündbar.  
Bayern
Kartoffelverarbeitende Industrie

Ab dem 1. Januar 2022 steigen die Entgelte und die Ausbildungsvergütungen um 2,4 %. Für den Zeitraum Juni - Dezember 2021 konnte eine Sonderzahlung in Höhe von 500 € für alle Beschäftigten (auch Auszubildende) erreicht werden. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2023 kündbar.