Premiere(n) in der Rubinmühle

Ganz schön viele Premieren in der Rubinmühle in Lahr im Schwarzwald: Vor gut einem Jahr haben die Beschäftigten erstmals einen Betriebsrat gewählt, der auch schon mehrere Betriebsvereinbarungen abgeschlossen hat. Seit September 2025 gibt es erstmals eine NGG-Tarifkommission, die dort den ersten Tarifvertrag überhaupt verhandeln soll. 

Nachdem der Arbeitgeber die erste Tarifverhandlung über einen Haustarifvertrag am 14. November ohne Angebot abgebrochen hatte, traten die Beschäftigten am Dienstag in einen vierstündigen Warnstreik: auch das eine Premiere in dem Familienbetrieb, der seit 341 Jahren Getreide verarbeitet. „Die Kolleginnen und Kollegen haben mit dem Warnstreik ein deutliches Zeichen gesetzt und die Arbeitgeberseite aufgefordert, wieder an den Verhandlungstisch zurückzukehren. Es braucht jetzt ein faires und wertschätzendes Angebot. Mit Krümeln lassen sich die Kolleginnen und Kollegen nicht abspeisen", so Sven Hildebrandt, Gewerkschaftssekretär der NGG-Region Schwarzwald-Hochrhein. Die NGG fordert eine Entgelterhöhung von sieben Prozent zum 1. November 2025, eine Steigerung der Ausbildungsvergütungen um 150 Euro pro Ausbildungsjahr und eine Übernahmegarantie für Auszubildende nach der Ausbildung.